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3. 勞方同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整之討論。

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服儀陣線：希望比照大學開放便服

高教工會認為，台灣勞工陷入長達20年的薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮、雇主普遍慣性違反勞基法、企業獲利屢創歷史新高、勞工卻面臨到退休所得嚴重不足，工總的主張根本就是「吃乾抹淨，還要勞工幫他多付保費！」，嚴重違反社會公平正義原則。

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高教工會表示，8月4日，委員會第七次會議中，工總何語在當天由勞動部報告攸關超過1000萬勞工的退休制度，竟在會議中突襲主張，「要求將勞保保費勞工分攤比例，由目前的20%增加至50%，好讓雇主分攤比例得以由70%降至50%。」

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高教工會表示，過去兩個月來，社會輿論多數均被引導至軍公教人員退休相關制度的爭議與討論中，甚至逐漸演變成私部門受僱者與國家受僱者之間的衝突與矛盾。

1. 將勞保保費資方分攤比恢復至1995年之前的80%。

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▲老闆吃乾抹淨，還要勞工幫他多付勞保費！？青年勞工怒吼：要求勞保保費恢復勞資分攤比2：8。（圖／高教工會提供）

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鄉民熱議「七年級最慘哪年次？」

「總統府國家年金改革委員會」至今已進行了八次會議，高教工會18日表示，「中華民國工業總會土地抵押借款」（工總）在會議中要求勞保保費分攤比例，勞工由目前的20%增至50%，資方由70%降至50%，等於即便在不調漲費率下，勞工負擔都將大幅增加為2.5倍，痛批「吃乾抹淨，還要勞工幫他多付保費！」

高教工會今天也提出具體訴求：土地借款利率

2. 檢察機關應對雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資以多報少之雇主全面查緝、起訴。



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